Stanford universiteto Dirbtinio intelekto institutas (HAI) balandžio viduryje paskelbė 2026 metų AI indeksą — apimtingiausią metinę ataskaitą, kuri tiria ne tik technologijų pažangą, bet ir tikrą jos poveikį žmonėms. Ir šiemet duomenys yra nepalankūs konkrečiai grupei: jauniems programuotojams.

−20% per ketverius metus

Nuo 2022-ųjų iki šiol darbo vietų skaičius tarp 22–25 metų programuotojų krito beveik penktadaliu. Vyresnio amžiaus specialistų — nuo 35 metų ir daugiau — pozicijų skaičius tuo pačiu laikotarpiu arba nepakito, arba net šiek tiek augo.

Tai nėra atsitiktinumas. Vidurinės ir vyresnės grandies programuotojai daro tai, ko AI kol kas negali: jie priima architektūrinius sprendimus, derasi su klientais, formuluoja, ko iš viso reikia sukurti. Pradedantieji specialistai dažniausiai rašė šabloninį kodą, generavo dokumentaciją ir taisė paprastas klaidas — tai tiksliai tai, ką šiandien atlieka GitHub Copilot ar Claude.

Produktyvumas auga — bet ne visiems

Paradoksas toks: AI vienu metu ir didina produktyvumą, ir mažina darbo paklausą. Tie patys duomenys rodo, kad programuotojas, naudojantis AI įrankius, šiandien dirba 26% efektyviau nei be jų. Klientų aptarnavimas — 14% greičiau. Tai reiškia, kad vienas žmogus gali atlikti daugiau darbo. Bet tai taip pat reiškia, kad kompanijoms reikia mažiau žmonių tam pačiam darbo kiekiui.

Mckinsey apklausa, cituojama ataskaitoje, rodo: trečdalis organizacijų per artimiausius metus planuoja mažinti darbuotojų skaičių — pirmiausia paslaugų, tiekimo grandinių valdymo ir programinės įrangos kūrimo srityse.

Kur auga paklausa

Ataskaita neskamba kaip vien apokalipsė. Paklausa AI specialistams toliau sparčiai auga visame pasaulyje. Singapūras pirmauja — jau 4,7% visų darbo skelbimų reikalauja AI įgūdžių. Ispanijoje — 3,3%, Liuksemburge — 3,4%.

Išvada paprasta, bet svarbi: žmogus, kuris moka dirbti su AI, yra vertingesnis nei tas, kuris dirba vietoje AI. Skirtumas tarp jų — žinios ir noras mokytis.

Šaltinis: Stanford HAI 2026 AI Index Report