AI pramonė šiuo metu klesti, tačiau moterys vis dar atsilieka. Urvashi Batra, AI platformos Prioriwise įkūrėja, pastebi, kad investuotojai labiau pasitiki jos vyrišku partneriu. „Žmonės mano, kad AI suteikia lygias galimybes moterims, bet aš manau priešingai“, – sako ji. Tai yra tik vienas iš daugelio pavyzdžių, kaip moterys susiduria su sunkumais technologijų srityje.

Moterų atstovavimas AI srityje

Nors AI sukuria sparčiai augančius ir aukštai apmokamus darbus, moterys užima tik ketvirtadalį naujų pozicijų šioje srityje. Priešingai, jos dažniau dirba darbuose, kurie yra labiau pažeidžiami AI automatizacijos. Tai reiškia, kad jos yra didesnėje rizikoje prarasti darbą dėl technologijų pažangos.

„AI kuria sparčiausiai augančius ir geriausiai apmokamus darbus globalioje ekonomikoje. Moterų atstovavimas yra labai menkas.“ – Sarah Steinberg, LinkedIn

Moterų atlyginimai AI srityje yra vidutiniškai $45,000 mažesni nei vyrų, nes jos dažniau dirba mažiau apmokamuose darbuose, tokiuose kaip duomenų anotavimas. Tai gali sukurti didžiausią lyčių atlyginimų skirtumą per kelias kartas ir atskirti moteris nuo technologijų kūrimo, kuris formuoja ekonomiką.

Tokios situacijos priežastys yra įvairios: neįtrauki kultūra, ribotos galimybės kilti karjeros laiptais ir greitas AI vystymasis, kuris reikalauja ilgų darbo valandų. Jayeeta Putatunda, AI inžinerijos vadovė, teigia, kad moterims dažnai tenka dirbti dvylika valandų per dieną, kad neatsiliktų.

Lietuvoje ir Europoje šie iššūkiai taip pat aktualūs. Skatinant moterų įtraukimą į technologijų sritį, svarbu užtikrinti, kad jos turėtų vienodas galimybes siekti aukščiausių pozicijų be diskriminacijos ir barjerų.