Nuo septintos valandos ryto prie kiekvieno Sidnėjaus universiteto įėjimo stovėjo apie penki šimtai žmonių. Vėliavos, transparantai, megafonai — ir tyla, kurią retkarčiais nutraukdavo skanduotės. Trečiadienį apie du tūkstančiai universiteto darbuotojų sustabdė darbą dvidešimt keturioms valandoms. Beveik visos numatytos paskaitos persikėlė internetan, kitos buvo perkeltos ar visai atšauktos.

Streiko priežastis — ne vien atlyginimai ar darbo krūvis. Tą pačią savaitę, kai profesinės sąjungos nariai sutarė dėl streiko, darbuotojai gavo vidinės apklausos rezultatus. Menų ir socialinių mokslų fakultete nė vienas apklaustasis nesutiko su teiginiu, kad universitetas veikia darbuotojų, studentų ir bendruomenės interesais.

Kova dėl algoritmų vietos auditorijoje

Nacionalinės aukštojo mokslo darbuotojų sąjungos (NTEU) Sidnėjaus universiteto skyriaus pirmininkas Peteris Chenas sako, kad administracija atmetė sąjungos siūlymus dėl DI naudojimo apsaugų kiekviena proga.

„Aukštasis mokslas — tai kanarėlė anglies kasykloje. Kur mes pasuksime dėl DI, ten paskui pasuks ir likusi ekonomika“, — sako P. Chenas.

NTEU Naujojo Pietų Velso skyriaus sekretorius Vince'as Caughley'us primena, kad paties universiteto parengtas dokumentas DI įvardija kaip fundamentaliausią pokytį, kurį švietimas kada nors patyrė. Kitose Australijos aukštosiose mokyklose DI pokalbių robotai jau padeda dėstyti nuotolines paskaitas — pavyzdžiui, taip vedami psichologijos kursai Makvorio universitete.

„Mes prašome geriausios praktikos, prašome deramo atsargumo. Ne jų pačių komercinių tikslų ir tikrai ne rizikos kapitalo interesų“, — sako V. Caughley'us.

Sąjunga tikisi susitarimo su vadovybe per artimiausius metus, tačiau nerimauja, kad prie derybų stalo trūksta aukščiausios vadovybės, įskaitant prorektorę profesorę Annamarie Jagose. Ankstesnis derybų ciklas buvo ilgiausia pramoninė akcija Australijos universiteto istorijoje, o naujų streikų tikimybė išlieka.

Universiteto atsakymas

Universiteto atstovas teigia, kad institucija toliau bendrauja su sąjunga, o streiką vadina per anksti paskelbtu. Anot atstovo, universitetas sutinka, jog etiškas DI naudojimas reikalauja į žmogų orientuoto požiūrio, o dabartiniai principai ir apsaugos priemonės parengti bendradarbiaujant su bendruomene. Universitetas sako pritariantis daliai sąjungos reikalavimų tikslų, tačiau mano, kad juos tinkamiau įgyvendinti per atskiras politikas, o ne per kolektyvinę sutartį.

Platesni nerimo šaltiniai siejasi tarpusavyje: auga grupių dydis, krenta studentų pasitenkinimas, o nauji pasiūlymai numato tik dėstymo pareigybes be mokslinių tyrimų dalies ir be augimo perspektyvų. Socialinių ir politikos mokslų mokyklos profesorė Laura Shepherd, dalyvaujanti derybų grupėje, primena, kad studentai dėl studijų aukoja labai daug — kai kurie už laipsnį sumoka apie penkiasdešimt tūkstančių dolerių, tikėdamiesi kokybės ir galimybės mokytis iš pripažintų mokslininkų.

NTEU Sidnėjaus universiteto skyrius — didžiausias Australijoje, o dalis jo keliamų klausimų kartojasi visame sektoriuje. Panašūs ginčai jau kyla ir Europos universitetuose, kur dėstytojų atstovai vis dažniau reikalauja aiškių taisyklių, kaip DI įrankiai gali būti naudojami vertinant darbus, ruošiant paskaitas ar bendraujant su studentais. Lietuvos aukštosiose mokyklose diskusija dar tik prasideda, tačiau ta pati įtampa — tarp mokymo kokybės, darbo vietų saugumo ir spaudimo taupyti pasitelkiant algoritmus — anksčiau ar vėliau pasieks ir vietos universitetų auditorijas.